Praca z domu może być drogą do przyszłości dla wielu z nas. To już jest dla niezliczonych freelancerów, kontrahentów i jednoosobowych handlowców, którzy nie muszą codziennie dojeżdżać do pracy. W związku z tym, że sytuacja w miejscu pracy zmienia się prawie codziennie, jest bardzo prawdopodobne, że mogłeś również rozważyć przeniesienie do pracy w domu. Jednak może być również potencjalna przeszkoda na drodze w postaci pracodawcy, który może nie chcieć pozwolić ci się zanurzyć.

Zdobądź dowody

Jak więc przekonać szefa, by objął pracę w domu? Ankiety i badania sugerują, że wielu pracowników, którzy dokonują zmiany, w rzeczywistości jest bardziej wydajnych. Co więcej, jeśli Twój pracodawca nadal nie chce dostrzec pozytywnego aspektu pracy w domu, być może najlepszym rozwiązaniem byłoby zaproponowanie okresu testowego, sprawdzenie, jak się sprawy układają i zabranie go stamtąd. Praca z domu może zostać wdrożona niemal natychmiast i nie wymaga zbyt dużego wysiłku, ani od pracodawcy, ani od ciebie. Czego nie lubić?

Rodzaj pracy

Oczywiście wiele czynników zależy od rodzaju wykonywanej pracy. Jednak przy tak wielu ludziach, którzy pracują przez cały dzień przy komputerze lub przy telefonie, przejście do robienia tego samego w domu zamiast w biurze będzie teoretycznie bardzo proste. Zdrowie i dobre samopoczucie powinny oczywiście stanowić czynniki i najważniejsze na liście kontrolnej, więc porozmawiaj ze swoim pracodawcą na temat tego, jak i gdzie będziesz pracować z domu, i zaznacz lub podkreśl ewentualne problemy. Jeśli nie są widoczne od razu, spróbuj je oflagować wcześnie i znajdź rozwiązanie.

Praktyczne podejście

Nie zapomnij sprawdzić, czy rzeczywiście masz środki na utrzymanie produktywności w domu. Wielu z nas ma szerokopasmowy dostęp do Internetu, ale jeśli nie, to inną opcją może być szerokopasmowy dostęp do Internetu. Jeśli pracujesz dla firmy, która ma dział IT, prawdopodobnie są w stanie zaoferować porady i porady dotyczące konfiguracji za pomocą narzędzi korporacyjnych, takich jak wdrożenie wirtualnego pulpitu na komputerze, abyś mógł uzyskać dostęp do plików w pracy. Musisz także upewnić się, że wdrożone zostały wszystkie odpowiednie środki bezpieczeństwa i zabezpieczenia punktów końcowych, aby praca i życie prywatne nie nakładały się na siebie. Jest to szczególnie ważne, jeśli używasz laptopa lub tabletu do zarządzania obydwoma zadaniami.

Przestrzeń społeczna

Praca w domu z pewnością może mieć swoje wady, w zależności od tego, jaką osobą jesteś. Jeśli jesteś typem, który dobrze prosperuje w środowisku biurowym, z całym towarzyszącym mu chłodzeniem wody i ekspresem do kawy, możesz początkowo walczyć. Praca w domu może być samotnym doświadczeniem, ale inni będą się doskonale rozwijać, pozostając skupieni bez hałasu i rozpraszania uwagi, jakie może przynieść praca w biurze, szczególnie w planie otwartym. Ważne jest również, aby pozostać profesjonalistą, więc podkreśl swojemu pracownikowi, jak to będzie działać jak zwykle, i będziesz codziennie dzwonił, aby potwierdzić fakt.

Pozostań w kontakcie

Nawet jeśli myślisz, że oszalejesz w mgnieniu oka, pracując w domu, istnieje wiele pozytywnych metod, które utrzymają cię przy zdrowych zmysłach. Technologia oznacza, że ​​i tak wszyscy jesteśmy właściwie połączeni, więc są szanse, że istnieją aplikacje biznesowe, które mogą utrzymywać kontakt z innymi ludźmi, zainteresowaniami, a także, nie zapominając, także z pracodawcą. W rzeczywistości, dzięki oprogramowaniu do połączeń wideo, a także e-mailowi ​​i cyfrowemu udostępnianiu dokumentów, naprawdę powinno to znacznie zmienić miejsce, w którym znajduje się Twoja fizyczna lokalizacja. Tak długo, jak twój pracodawca widzi namacalne wyniki, a ty masz zapis swoich działań, praca w domu nie powinna nikomu stanowić problemu.

Współczynnik zaufania

Oczywiście praca w domu dla pracodawcy wymaga od ciebie zaufania do ciebie. Oczywiście musisz uzgodnić jasny zestaw celów, aby zapewnić wykonanie wszystkich swoich zwykłych obowiązków. Posiadanie oprogramowania do zarządzania projektami i pozostawanie w kontakcie może wkrótce przekonać szefa, że ​​wykonujesz zadanie, więc nie ma powodu, dla którego nie powinien to być zwykły biznes, nawet jeśli pracujesz w wolnej sypialni. To powiedziawszy, wyjaśnij swojemu pracodawcy, czy masz problemy z życiem zawodowym / prywatnym, takie jak opieka nad dziećmi. Nie jest to przeszkoda jako taka, ale musisz wyjaśnić, co należy zrobić poza zajęciami zawodowymi i kiedy.

Właściwe wyposażenie

W miejscu, w którym faktycznie będziesz pracować, koniecznie porozmawiaj ze swoim pracodawcą, gdzie będziesz fizycznie pracować i jakiego dodatkowego zestawu będziesz potrzebować, jeśli w ogóle. Musisz także wcześnie określić, czy będziesz używać sprzętu i oprogramowania pracodawcy, czy własnego. Być może pracujesz w domu, ale należy przestrzegać zasad, przepisów oraz ogólnych procedur firmowych i biurowych. W razie wątpliwości porozmawiaj na czacie z firmowymi służbami HR, aby dowiedzieć się, czy mogą wyjaśnić jakieś kwestie lub problemy.

Wyłączanie

Praca w domu może początkowo stanowić wyzwanie dla ciebie i twojego pracodawcy, ale jest to bardzo wykonalne. Ważne jest, aby pamiętać, że pracujesz z domu, dlatego też pracuj zgodnie z ustalonymi godzinami i wypełniaj swoje obowiązki w taki sam sposób, jak w biurze. Kiedy twój szef zobaczy postęp, mam nadzieję, że zgodzi się pozwolić ci pracować w ten sposób; przynajmniej w dającej się przewidzieć przyszłości. Rzeczywiście mogą również zauważyć wzrost wydajności i wydajności, a wtedy sytuacja powinna się jeszcze poprawić.

Ty i twój pracodawca możecie być nieco bardziej elastyczni i elastyczni niż zwykle, ale w czasach zmian wszyscy musimy być trochę bardziej podobni, prawda?

  • Chroń się przed złośliwym oprogramowaniem za pomocą najlepszego programu antywirusowego.